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青岛陆港国际开发建设有限公司2017年招聘专业人员简章
日期:2017-09-25

青岛陆港国际开发建设有限公司是即墨国际陆港管理委员会所属的国有企业,成立于2015年8月,注册资本1亿元,现因工作需要,面向社会公开招聘工作人员12名,具体事宜公布如下:

一、招聘职位及条件

(一)招聘职位

 

序号招聘职位招聘人数招聘专业

职位要求

其他条件

是否紧缺岗位

1物流管理4

物流工程、物流管理等相关专业。

物流工程、物流管理等相关专业。

限男性;其他从简章。

2国际贸易3

国际贸易、国际商务、电子商务等相关专业。

要求了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口环节;具有良好的沟通协调能力和执行力,应对快捷敏锐,责任心强。

男2名,女1名;其他从简章。

3城市规划1

城市规划、城乡规划等相关专业。

要求专业基础扎实,熟悉建设工程国家规范、标准及相关法规;沟通协调能力强,有良好的组织能力和现场施工管理能力,能独立担当执行工作任务。

限男性;要求具备从事2年以上相关工作经验;其他从简章。

4工程管理1

工程管理等相关专业。

要求专业基础扎实,熟悉建设工程国家规范、标准及相关法规;沟通协调能力强,有良好的组织能力和现场施工管理能力,能独立担当执行工作任务。

限男性;要求具备从事2年以上相关工作经验;其他从简章。

5工程造价1

工程造价等相关专业。

要求专业基础扎实,熟悉建设工程国家规范、标准及相关法规;沟通协调能力强,有良好的组织能力和现场施工管理能力,能独立担当执行工作任务。

限男性;要求具备从事2年以上相关工作经验;其他从简章。

6企业财务管理1

财务管理、会计(学)、财务会计等相关专业。

要求熟悉企业财务制度及流程,有较强的财务分析能力,能熟练操作财务软件,持有会计从业资格证书。

要求具备从事 2 年以上财务工作经验;其他从简章。

7文秘1

汉语言文学等相关专业。

要求熟悉文字整理、新闻宣传和行政办公工作,有较强的文字写作、宣传和沟通协调能力;

从简章。

(二)招聘条件

1、遵纪守法,品行端正,身体健康,吃苦耐劳。

2、全日制普通高校本科及以上学历,户籍不限。

3、要求年龄在35周岁以下(1982年9月21日后出生)。

4、报考岗位要求与所学专业、工作经历相符。

5、曾受过刑事处罚人员、被开除公职人员、现役军人以及法律规定不得报考的情形人员不能报考。

二、薪酬待遇

录用人员试用期6个月,合同服务期不少于5年,试用期及试用期满考核合格后工资待遇按照市政府规定的国有企业招聘人员标准执行,按规定签定劳动合同,办理“五险一金”。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式:本次公开招聘采取网上报名方式,每人限报一个岗位。

2、报名时间:即日起至2017年10月10日,逾期不再受理。

3、报名材料:报考人员需提前下载并如实填写《青岛陆港国际开发建设有限公司公开招聘工作人员报名登记表》(附件),并于2017年10月10日下午17:00之前将《青岛陆港国际开发建设有限公司公开招聘工作人员报名登记表》电子稿发送至青岛陆港国际开发建设有限公司邮箱qdlggs@163.com进行初审(报考人员提供的相关材料必须保证真实、准确,否则后果由考生自负。)。对初审合格人员,公司将将笔试考试相关事宜通过应聘人员邮箱及电话予以通知。

 4、准考证领取时间、地点:报考人员持纸质版《青岛陆港国际开发建设有限公司公开招聘工作人员报名登记表》及本人身份证于2017年10月12日-2017年10月13日,上午8:30-11:30,下午2:00-5:00,到即墨陆港管理委员会综合部(地址:即墨市蓝村镇三城路88号华骏大厦412室,电话:0532-66099267)领取准考证(因特殊原因无法准时领取准考证的报考人员,可提前致电说明情况,经征得我司同意后,于笔试考试当日上午9:00前在笔试考试地点领取准考证。)。

(二)考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试(100分)。笔试时间:2017年10月14日上午10:00-11:30,笔试地点详见准考证。本次招聘笔试内容为综合知识,考试不指定教材。

2、加分。(1)学历类加分:取得与报考职位相关的正规全日制硕士及以上学历者加2分。(2)职称或执业资格类加分:取得与报考职位相关的中级(含)以上职称或相关的注册类执业资格者加2分。(3)以上两项可累计加分。

3、资格审查。进入面试资格审查人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、从事相关工作经验证明等有关证件原件、笔试准考证原件到即墨陆港管理委员会综合部进行现场资格审核。审查时间另行通知。因审核不通过造成的空缺计划从应聘同岗位人员中按笔试考试成绩进行递补。

4、面试(100分)。面试为综合素质测试,采用结构化面试方式。具体时间、地点另行通知。根据招聘计划,分岗位按照笔试成绩+加分从高分到低分按照1:3的比例依次确定进入面试范围的人员,达不到1:3比例的按笔试成绩达合格线的人数进入面试。

5、总成绩。按照笔试成绩的50%+面试成绩的50%+加分计算总成绩,笔试成绩、面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(三)体检和考核

1、体检。根据招聘计划,分岗位按总成绩(若总成绩相同,则笔试成绩高者优先;若笔试成绩也相同,则无加分者优先。),由高分到低分按1:1的比例确定进入体检和考核范围人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺,从应聘同岗位人员中按总成绩依次递补并参加体检程序。

2、考核。对体检合格人员进行考核,主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等,并对被考核对象进行资格复审。

(四)公示和录用

考试、体检、考核合格的人员,经5天公示无异议的,办理录用手续,人事档案关系由市人力资源服务中心统一实行代理。

四、其他事项

1、本次招聘不收取考生笔试、面试、体检费用。

2、资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程,如果发现录用人员提供虚假证明和信息,取消录用资格。

3、对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位,计划录用1人的,原则上取消录用计划;计划录用2人以上的,按1:3的比例相应核减录用计划,核减的计划数调剂到其他招聘岗位(紧缺岗位可适当放宽比例要求)。

4、录用人员要在规定时间内上岗,逾期未报到者,取消录用资格;录用人员在试用期期间需认真履行员工义务与职责,因个人原因离职或考核不合格导致的岗位空缺,空缺计划从应聘同岗位人员中按总成绩依次递补并履行相关程序。

5、本次招聘的加分情况、笔试成绩、资格审查情况、面试人员名单、总成绩、体检人员名单及拟录用人员名单等相关招聘信息均在青岛国际陆港官网(http://www.qdgjlg.cn/)予以公布,应聘人员在公开招聘期间,应及时通过青岛国际陆港官网了解最新相关信息,错过重要信息而影响公开招聘的,责任自负。

6、未尽事宜,由青岛陆港国际开发建设有限公司负责解释,联系咨询电话0532-66099267。

 

青岛陆港国际开发建设有限公司公开招聘专业人员报名登记表

 

青岛陆港国际开发建设有限公司

                            2017年09月22日